+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

1 кадры отчет статистика

Я сегодня свободна.. хочешь посмотреть мои интимные фото!?

1 кадры отчет статистика

Данная форма введена в действие, с периодичностью 1 раз в 3 - 4 года с отчета за год. Реквизиты документа. Вид Сведения Принят Росстат Форма 1 кадры "Сведения о повышении квалификации и профессиональной подготовке работников организаций" утв. Редакция от

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

У вас есть возможность скачать статистическую форму 1-кадры бланк на нашем сайте. Работодателям следует подавать заполненный бланк отчета 1-кадры в территориальный отдел Росстата с периодичностью 1 раз в 3 - 4 года, в срок до 3 февраля.

Кадровые отчеты в статистику

Среднесписочная численность Скачать налоговую декларацию. Форма 1 Кадры скачать бланк бесплатно в word Форму N 1 кадры заполняют юридические лица - коммерческие и некоммерческие организации кроме субъектов малого предпринимательства всех форм собственности и видов экономической деятельности кроме государственного управления и обеспечения военной безопасности, социального страхования; деятельности: религиозных организаций, домашних хозяйств, экстерриториальных организаций.

Обособленное подразделение организации - любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца п.

Заполненные формы предоставляются юридическим лицом в территориальные органы Росстата по месту нахождения соответствующего обособленного подразделения по обособленному подразделению и по месту нахождения юридического лица без обособленных подразделений. В случае, когда юридическое лицо его обособленное подразделение не осуществляет деятельность по месту своего нахождения, форма предоставляется по месту фактического осуществления деятельности.

Руководитель юридического лица назначает должностных лиц, уполномоченных предоставлять статистическую информацию от имени юридического лица. В адресной части формы указывается полное наименование отчитывающейся организации в соответствии с учредительными документами, зарегистрированными в установленном порядке, а затем в скобках - краткое наименование. На бланке формы, содержащей сведения по обособленному подразделению юридического лица, указывается наименование обособленного подразделения и юридического лица, к которому оно относится.

По строке "Почтовый адрес" указывается наименование субъекта Российской Федерации, юридический адрес с почтовым индексом; если фактический адрес не совпадает с юридическим, то указывается фактическое местонахождение респондента почтовый адрес. Для обособленных подразделений, не имеющих юридического адреса, указывается почтовый адрес с почтовым индексом. В кодовой части формы проставляется код Общероссийского классификатора предприятий и организаций ОКПО на основании Уведомления о присвоении кода ОКПО, направляемого выдаваемого организациям территориальными органами Росстата.

В случае делегирования полномочий по предоставлению статистической отчетности от имени юридического лица обособленному подразделению, обособленным подразделением в кодовой части формы указывается код ОКПО для филиала или идентификационный номер для обособленного подразделения, не имеющего статуса филиала , который устанавливается территориальным органом Росстата по месту расположения обособленного подразделения.

Данные по строке 01 заполняются обязательно. По строке 01 показывается численность работников списочного состава, которая определяется в соответствии с п. Рынок труда. При этом работник, принятый на работу на неполный рабочий день в соответствии с трудовым договором, учитывается в численности как один человек.

Работник, оформленный в организации как внутренний совместитель, тоже учитывается как один человек по основной должности. В отчет по строке 01 не включаются работники, принятые на работу по совместительству из других организаций, и работники, выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера.

При заполнении формы следует руководствоваться Федеральным законом от По строке 02 показывается численность работников из строки 01 , прошедших обучение и получивших образование по различным программам и видам обучения в отчетном году. Если в течение года работник несколько раз проходил обучение по разным программам и видам обучения, то в строке 02 данные о нем отражаются только один раз. Строка 02 меньше или равна суммы строк 03, 09, 14 и Работники, принятые в отчетном году и представившие в кадровую службу организации соответствующие документы об образовании и или о квалификации и документы об обучении в соответствии с п.

Не включаются в отчет работники, прошедшие обучение, получившие образование в течение отчетного года, но уволенные и не состоящие в списочном составе на конец отчетного года. Организации, осуществляющие образовательную деятельность, заполняют отчет только на работников, состоявших в штате этих организаций, в том числе обучавшихся в данных организациях.

По строкам с 03 по 18 отражаются данные об обучении работников организации по программам и видам образования. По строке 03 показывается численность работников, прошедших обучение по дополнительным профессиональным программам профессиональная переподготовка, повышение квалификации по направлению организации или осуществляемое самой организацией в отчетном году.

Если в течение года работник несколько раз проходил обучение по разным видам дополнительных профессиональных программ, то по строке 03 данные о нем отражаются только один раз. По строкам с 04 по 08 данные о работнике, который в течение года проходил обучение по нескольким видам дополнительных профессиональных программ отражаются по каждой программе обучения. Если в течение года работник несколько раз проходил обучение по одной и той же программе, то по этой программе данные о нем отражаются в строках с 04 по 08 только один раз.

Например: если работник в течение года прошел профессиональную переподготовку 1 раз, повышение квалификации 2 раза, то данные о нем будут отражены по строке 03 один раз, по строке 04 - один раз, по строке 06 - один раз. Дополнительное профессиональное образование направлено на удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей, профессиональное развитие, обеспечение соответствия квалификации работника меняющимся условиям профессиональной деятельности.

Дополнительное профессиональное образование осуществляется по программам: повышения квалификации и профессиональной переподготовки. К освоению дополнительных профессиональных программ допускаются: лица, имеющие среднее профессиональное и или высшее образование, а также лица, получающие среднее профессиональное и или высшее образование.

Программа повышения квалификации направлена на совершенствование и или получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и или повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. По результатам успешного освоения программы повышения квалификации выдается удостоверение о повышении квалификации. Программа профессиональной переподготовки направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации.

По результатам успешного освоения программы профессиональной переподготовки выдается диплом о профессиональной переподготовке. В соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от По строке 09 показывается численность работников, прошедших профессиональное обучение по направлению организации или осуществляемое самой организацией в отчетном году.

Если в течение года работник несколько раз проходил обучение по разным видам образовательных программ профессионального обучения, то в строке 09 данные о нем отражаются только один раз.

В строках с 10 по 12 данные о профессиональном обучении работников распределяются по программам: профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих; переподготовки рабочих, служащих; повышения квалификации рабочих, служащих.

Если работник в течение года проходил обучение по нескольким программам профессионального обучения, то по строкам с 10 по 12 данные отражаются по каждой программе обучения. Если в течение года работник несколько раз проходил обучение по одной и той же программе, то по этой программе данные о нем отражаются в строках с 10 по 12 только один раз. В строке 13 указывается численность работников из строки 09 , прошедших профессиональное обучение непосредственно в организации.

Профессиональное обучение направлено на приобретение обучающимися знаний, умений, навыков и формирование компетенций, необходимых для выполнения определенных трудовых, служебных функций определенных видом трудовой, служебной деятельности, профессией. Под профессиональным обучением по программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих и должностям служащих понимается профессиональное обучение лиц, ранее не имевших профессии рабочего или должности служащего. Под профессиональным обучением по программам переподготовки рабочих и служащих понимается профессиональное обучение лиц, уже имеющих профессию профессии рабочего или должность должности служащего, в целях получения новой профессии рабочего или новой должности служащего с учетом потребностей производства, вида профессиональной деятельности.

Под профессиональным обучением по программам повышения квалификации рабочих и служащих понимается профессиональное обучение лиц, уже имеющих профессию профессии рабочего или должность должности служащего, в целях последовательного совершенствования профессиональных знаний, умений и навыков по имеющейся профессии рабочего или имеющейся должности служащего без повышения образовательного уровня.

По результатам профессионального обучения выдается свидетельство о профессии рабочего, должности служащего, подтверждающее присвоение разряда или класса, категории. По строкам с 14 по 17 учитываются работники, получившие в отчетном году профессиональное образование по основным профессиональным образовательным программам по направлению организации, а также самостоятельно без привлечения средств организации , и представившие в кадровую службу организации документ об образовании - среднем профессиональном образовании по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих; среднем профессиональном образовании по программам подготовки специалистов среднего звена; высшем образовании независимо от того, первое оно или нет.

Образовательные программы среднего профессионального образования - программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих; программы подготовки специалистов среднего звена. Образовательные программы высшего образования - программы бакалавриата, программы специалитета, программы магистратуры, программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре адъюнктуре , программы ординатуры, программы ассистентуры-стажировки.

Среднее профессиональное образование направлено на решение задач интеллектуального, культурного и профессионального развития человека и имеет целью подготовку квалифицированных рабочих или служащих и специалистов среднего звена по всем основным направлениям общественно полезной деятельности в соответствии с потребностями общества и государства, а также удовлетворение потребностей личности в углублении и расширении образования.

Высшее образование имеет целью обеспечение подготовки высококвалифицированных кадров по всем основным направлениям общественно полезной деятельности в соответствии с потребностями общества и государства, удовлетворение потребностей личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии, углублении и расширении образования, научно-педагогической квалификации.

По строке 18 учитываются работники, прошедшие обучение по направлению организации или осуществляемое самой организацией в виде краткосрочных курсов, профессиональных тренингов, в форме наставничества в объеме не менее 8 учебных часов. При этом виде обучения час соответствует 60 минутам. По строке 18 включаются сведения только по обучению, подтвержденному соответствующими документами: сертификатом или иным документом по итогам обучения, приказами, распоряжениями или другими распорядительными документами по организации, проведению или направлению работника на обучение.

Если в течение года работник несколько раз проходил обучение по разным видам например, прошел обучение по краткосрочным курсам и прошел обучение в виде профессионального тренинга , то по строке 18 данные о нем отражаются только один раз. По строке 19 учитываются работники, участвовавшие в национальных, региональных, отраслевых, корпоративных чемпионатах по методике "Ворлдскиллс Россия".

Один и тот же работник, участвовавший в чемпионатах неоднократно в течение отчетного года, учитывается по строке 19 только один раз. По графам со 2 по 5 численность работников распределяется по категориям персонала. При отнесении работников к соответствующей категории персонала необходимо пользоваться Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОКПДТР , ОК , утвержденным постановлением Госстандарта России от В соответствии с указанным классификатором выделяются профессии рабочих и должности служащих.

К категории служащих относятся руководители, специалисты и другие служащие. К руководителям графа 2 относятся работники, занимающие должности руководителей организаций, структурных подразделений управлений, департаментов, отделов, цехов, участков и др.

К специалистам графа 3 относятся работники, занятые на работах, как правило, требующих высшего или среднего профессионального образования: инженеры, врачи, преподаватели, экономисты, бухгалтеры, геологи, инспекторы, корректоры, математики, техники, медицинские сестры, механики, нормировщики, программисты, психологи, редакторы, ревизоры и т.

Другие служащие графа 4 - это работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание, в частности, агенты, архивариусы, дежурные, делопроизводители, интервьюеры, кассиры и контролеры кроме рабочих , коменданты, копировщики технической документации, младшие воспитатели, медицинские регистраторы и статистики, секретари, смотрители, социальные работники, табельщики, учетчики, чертежники, экспедиторы.

К рабочим графа 5 относятся лица, непосредственно занятые в процессе создания материальных ценностей, а также занятые ремонтом, перемещением грузов, перевозкой пассажиров, оказанием материальных услуг и др.

К рабочим, в частности, относятся продавцы, кассиры торгового зала, контролеры кроме транспортных и контролеров узла связи, которые относятся к категории других служащих , почтальоны, телефонисты, телеграфисты, операторы ЭВМ, дворники, уборщики, курьеры, гардеробщики, сторожа и т.

По графам с 6 по 12 численность работников распределяется по возрастным группам до 25 лет; 25 - 29 лет; 30 - 39 лет; 40 - 49 лет; 50 - 59 лет; 60 - 64 года; 65 лет и старше. Возраст работников определяется по состоянию на 31 декабря отчетного года. В Справке по строкам 20 - 24 показываются, соответственно, женщины; женщины, имеющие ребенка в возрасте до трех лет; инвалиды; лица, находившиеся под риском увольнения; обученные в отчетном году с использованием дистанционных образовательных технологий.

При этом в графе 1 Справки данные приводятся из численности работников списочного состава из строки 01 графы 1 , в графе 2 - из численности работников, прошедших обучение, получивших образование в отчетном году из строки 02 графы 2. По строке 23 графе 2 показываются лица, находившиеся под риском увольнения и прошедшие обучение с целью приобретения новых профессиональных навыков для продолжения трудовой деятельности в данной организации.

Если в течение года работник несколько раз проходил обучение, получал образование по нескольким программам, то по строкам 20 - 24 в графе 2 данные о нем отражаются только один раз.

Для контроля правильности заполнения формы необходимо учесть подсказ для арифметического контроля по графам и строкам:. Начало действия документа: с периодичностью 1 раз в 3 - 4 года с отчета за год. Источник: Росстат. N "Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, деятельностью в сфере образования".

Для контроля правильности заполнения формы необходимо учесть подсказ для арифметического контроля по графам и строкам: Прим.

Законодательная база Российской Федерации

Среднесписочная численность Скачать налоговую декларацию. Форма 1 Кадры скачать бланк бесплатно в word Форму N 1 кадры заполняют юридические лица - коммерческие и некоммерческие организации кроме субъектов малого предпринимательства всех форм собственности и видов экономической деятельности кроме государственного управления и обеспечения военной безопасности, социального страхования; деятельности: религиозных организаций, домашних хозяйств, экстерриториальных организаций. Обособленное подразделение организации - любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места.

Как заполнить форму статистики 1-кадры

Форма 1 кадры для статистики 1 форма непосредственной воли местных. Программы Кадры скачать Кадры 1. Сведения об обучении работников организаций. Форма 1предприниматель. Обширную информацию по проблемам занятости населения и заработной платы можно получить из текущего отчета формы 1.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статистическая отчетность форма П 4

Заполните строки 10—12 формы статистической отчетности 1 кадры так. Сотрудника, который в течение года обучался по нескольким программам профобучения, укажите в строках 10—12 по каждой программе. И только один раз, если он несколько раз обучался по одной и той же программе. Строка В эту строку формы 1 кадры отчет статистика впишите работников из строки 09, которые прошли профобучение непосредственно в компании. Что вписать в строки 14—19 формы 1 кадры Продолжайте заполнять сведения об обучении сотрудников по программам и видам образования в строках с 14 по 18 статистической отчетности 1-кадры. Строки 14—

Указания по заполнению формы N 1-кадры. Форму N 1-кадры заполняют юридические лица - коммерческие и некоммерческие организации кроме субъектов малого предпринимательства всех форм собственности и видов экономической деятельности кроме государственных органов и органов местного самоуправления, предоставляющих сведения об обучении лиц, по формам N N 2-ГС ГЗ и 2-МС.

Росстат своим приказом от Текст приказа опубликован на сайте ведомства.

Статистическая отчетность: обновлена форма сведений о кадрах

Как сделать отчеты быстро? Какие отчеты и куда сдавать? Читайте в нашей статье. Важно: если вы не сдадите необходимую отчетность вовремя, то Росстат имеет право оштрафовать компанию на 70 рублей, или на рублей — за повторное нарушение. Разово или 1 раз за года Росстат может запрашивать различные отчеты у отдела кадров — и специалисты обязаны их предоставить:.

В статье мы предлагаем инструкцию и готовый пример заполнения формы 1 кадры. Этот документ необходим к сдаче юридическим лицом всех видов деятельности и форм собственности, а также их обособленных структурных подразделений, кроме субъектов малого бизнеса, органов государственного управления, военной безопасности и социального страхования, а также религиозных объединений, домашних хозяйств и экстерриториальных организаций. Полный перечень указан в приказе.

Форма 1 кадры

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Справочная информация: "Формы федерального государственного статистического наблюдения" Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс Сведения о повышении квалификации и профессиональной подготовке работников организаций. Приказ Росстата от Правовые ресурсы "Горячие" документы Кодексы и наиболее востребованные законы Обзоры законодательства Федеральное законодательство Региональное законодательство Проекты правовых актов и законодательная деятельность Другие обзоры Справочная информация, календари, формы Календари Формы документов Полезные советы Финансовые консультации Журналы издательства "Главная книга" Интернет-интервью Форумы Классика российского права Полезные ссылки и онлайн-сервисы Подписаться на рассылки Новостной информер КонсультантПлюс Новостные RSS-ленты и Twitter Экспорт материалов Документы Подборки материалов.

Форма 1 статистика

На мой автомобиль оформлена страховка ОСАГО. Полиция составила схему ДТП, а я написал объяснение. Есть свидетели дорожно-транспортного происшествия. Полиция не дает на руки копии документов - говорят, что позвонит следователь либо из суда. Человек переехал из Луганска в Россию - там влепили штамп с временной пропиской. Паспорт с этим штампом в Украине считается недействительным. Теперь непонятно, как получить новый украинский паспорт.

Рассказываем, как заполнить форму 1 кадры для статистики, для чего она нужна и Отчет по форме № 1 или форма статистического наблюдения № 1​.

Как заполнить статистическую форму № 1 кадры

За общие коммуникации они отвечают. Подскажите, пожалуйста, есть ли какие- то варианты решения ситуации: в квартире отопительные приборы с момента постройки- чугунные батареи, количество секций не меняли, все по проекту.

Приходил специалист из УК, сделал замеры тепловизором и вышло, что температура самого теплоносителя в норме, а точто в квартире невыносимо жарко- предложили поставить вентиль, но при этом нет возможности поставить индивидуальный счетчик на отопление, т. Как быть- имею ли я право подать заявление в УК на перерасчет за отопление как при пететопе, если температура батарей в норме.

Действительно, бесплатный юрист может дать общие рекомендации для того, чтобы клиент понял уровень его экспертности в вопросе. Для этого вы можете обратиться в наше юридическое агентство за платной услугой.

Она часто встречается на сайтах юридических контор. Это не является аферой или чем-то нехорошим.

Преимущества обращения к онлайн юристам Простейший способ воспользоваться бесплатной юридической помощью от онлайн юриста. Специалисты компании ответят на семейные, гражданские, жилищные вопросы, а также помогут разобраться в других областях права.

Ответ на ваш вопрос предоставляется в кратчайшие разумные сроки, что не отражается достоверности и полноте предоставленной информации.

Вячеслав Дацик стал участником дорожно-транспортного происшествия в Кировском районе Петербурга. Бесплатная круглосуточная консультация Социальная сеть юристов и адвокатов - вопросы и ответы Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут. Поможем защитить Ваши права в магазине, вернуть товар и получить назад оплату. Консультации по вопросам трудового права и нарушений Ваших прав работодателем.

Наши юристы-медиаторы готовы подключиться к вашему делу на любой стадии. Хотите купить участок или иную недвижимость с чистой историей и без обременений.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. ciububbwe

    Это можно обсуждать бесконечно

  2. Людмила

    кулллл...

  3. Лукерья

    Я думаю, что Вы не правы. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  4. Каролина

    класс класс супер!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

  5. anovbich

    Пора взяться за ум. Пора придти в себя.

  6. seasbora

    Поздравляю, отличная мысль